Descripción
Buscamos TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA para nuestro cliente, Centro de Formación Profesional de referencia a nivel nacional, especializado en formación oficial tecnológica y digitalización, para su sede de Madrid.
Junto con el Departamento de Administración, la persona seleccionada será responsable de la gestión integral de los proyectos estratégicos de desarrollo organizativo y de personas, con el objetivo de crear y liderar el nuevo Departamento de Recursos Humanos.
Responsabilidades
- Coordinación con la Asesoría Laboral externa para la gestión de altas, bajas, contratos, nóminas, IRPF y seguros sociales.
- Revisión y validación de contratos laborales y documentación asociada.
- Aplicación de convenio colectivo vigente y aseguramiento del cumplimiento de la normativa laboral.
- Gestión y atención al empleado/a: resolución de incidencias, consultas y soporte en materia laboral.
- Onboarding y Offboarding de empleados/a (acogida, documentación, entrevistas de salida).
- Revisión y actualización de políticas internas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Control y seguimiento del registro de jornada, absentismo, vacaciones, permisos y bajas médicas.
- Implementación de un software de gestión de Recursos Humanos.
- Desarrollo y ejecución del Plan de Formación Interna. Detección de necesidades formativas junto con los responsables de área, diseño e impartición de acciones formativas, gestión de bonificaciones FUNDAE y relación con proveedores de formación.
- Elaboración e implementación de planes de mejora continua y acciones de desarrollo, motivación e implicación del personal.
- Coordinación con servicios de prevención para garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL.
- Colaboración con la Dirección en proyectos de clima laboral, comunicación interna y evaluación del desempeño.
Requisitos
– Qué buscamos:
- Formación Mínima: Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresa, Piscología o titulaciones afines.
- Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
- Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia demostrable en un puesto generalista de Recursos Humanos en empresas de tamaño medio (aprox. 85 – 100 empleados).
- Conocimientos en gestión de convenios, contratación y normativa laboral.
- Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de Recursos Humanos.
- Idiomas: valorable nivel medio de Inglés.
Competencias
- Capacidad de organización y planificación.
- Orientación al detalle y rigor profesional.
- Habilidades comunicativas e interpersonales.
- Persona dinámica, proactiva y con iniciativa.
- Planificación, organización y gestión del tiempo.
Condiciones
- Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).
- Tipo de Jornada: Jornada Completa.
- Salario: 30.000€ – 33.000€ Brutos/Año.
- Estabilidad laboral en una empresa en constante crecimiento.
- Plan de desarrollo profesional dentro de la compañía.
- Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo.