Descripción
Buscamos ASESOR/A COMERCIAL para entidad con sede en Granada y actividad consolidada en Andalucía, especializada en formación a empresas, centrada en el diseño y gestión de planes formativos a medida y en la formación programada (FUNDAE), ofreciendo un servicio integral que combina asesoramiento consultivo, gestión administrativa y acompañamiento continuo a sus clientes.
La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial en la provincia de Málaga, generando nuevas oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones formativas adaptadas a empresas clientes.
Responsabilidades
- Prospección, captación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
- Realización de visitas comerciales presenciales a potenciales clientes.
- Análisis y detección de necesidades formativas en clientes empresa.
- Presentación de propuestas formativas y planes de formación a medida.
- Asesoramiento en formación bonificada y normativa FUNDAE.
- Coordinación con el área administrativa para la correcta gestión documental de los expedientes de formación.
- Elaboración de propuestas económicas y presupuestos.
- Negociación de condiciones y cierre de ventas.
- Seguimiento de objetivos comerciales y campañas de venta.
- Elaboración de informes de actividad y reporting a Responsable de Administración.
- Garantizar la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y su fidelización a largo plazo.
Requisitos
– Qué buscamos:
- Formación Mínima: Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Medio y/o Superior.
- Valorable formación en Comercio y Ventas.
- Experiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable como Comercial B2B, preferentemente en el sector de la formación a empresas.
- Experiencia y conocimiento operativo en gestión de formación bonificada y FUNDAE.
- Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión comercial (CRM).
- Idiomas: Valorable nivel de Inglés.
Competencias
- Enfoque consultivo y orientación al cliente y a resultados.
- Habilidades comerciales, de comunicación y negociación.
- Capacidad de planificación y organización.
- Autonomía y responsabilidad en la gestión del trabajo.
- Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores empresariales.
- Persona dinámica, proactiva y con iniciativa.
Condiciones
- Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).
- Tipo de Jornada: Jornada Completa.
- Horario flexible.
- Modelo de trabajo híbrido.
- Salario: Competitivo fijo + sistema de retribución variable.
- Beneficios sociales: dietas + kilometraje.
- Incorporación a una organización sólida y en crecimiento.
- Formación inicial y acompañamiento por parte de la empresa.
- Plan de desarrollo de carrera profesional y estabilidad laboral.