SELECCIÓN DE
DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS

Desde Humanizarte Consultores te ayudamos a incorporar líderes en tu empresa capaces de impulsar el crecimiento y ejecutar estrategias.

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    Consultora especializada en la selección de directivos

    La selección directivos requiere algo más que publicar una oferta y filtrar currículums. Se trata de identificar perfiles que no solo “saben”, sino que lideran, movilizan y generan resultados sin romper la cultura de la empresa.

    En Humanizarte trabajamos la selección de directivos con enfoque de headhunting: localizamos talento activo y pasivo, evaluamos competencias directivas y validamos el encaje con el contexto real del puesto. Este enfoque es especialmente útil en posiciones difíciles de cubrir o de alta confidencialidad.

    EN HUMANIZARTE CONTAMOS CON MÁS DE 15 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA SELECCIÓN DE DIRECTIVOS

    POR QUÉ HUMANIZARTE COMO CONSULTORÍA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

    Para la selección de posiciones clave no es suficiente la experiencia. En Humanizarte contamos con un método probado que combina evaluación por competencias, entrevistas estructuradas y validaciones orientadas a desempeño.

    La búsqueda de directivos suele implicar discreción y tiempos de negocio exigentes. Te acompañamos con un servicio eficaz y acogedor, cuidando la comunicación y la experiencia de todas las partes, desde el primer briefing hasta la incorporación.

    Combinamos difusión, búsqueda directa y herramientas que aceleran el proceso sin perder calidad. Activamos nuestra base de datos y red de contactos para llegar a perfiles que no están aplicando activamente, algo clave en la selección de directivos y mandos intermedios.

    QUÉ BUSCAR EN UN
    DIRECTIVO PARA TU EMPRESA

    Un buen directivo es el que encaja con tu negocio hoy y también con el que quieres ser mañana. Para evaluar correctamente, conviene separar competencias conductuales (cómo lidera) de capacidades técnicas (cómo gestiona).

    SOFT SKILLS:

    Liderazgo

    Capacidad para inspirar, motivar y guiar equipos hacia objetivos comunes.

    Comunicación Efectiva

    Saber transmitir ideas con claridad y escuchar activamente.

    Inteligencia Emocional

    Gestionar emociones propias y ajenas, especialmente en situaciones de presión.

    Toma de decisiones

    Aalizar situaciones complejas y elegir con criterio y responsabilidad.

    HARD SKILLS:

    Planificación Estratégica

    Definir objetivos, estrategias y planes de acción a corto, mediano y largo plazo.

    Gestión Financiera

    Comprensión de presupuestos, costos, rentabilidad y estados financieros.

    Análisis de Datos

    Interpretar métricas e indicadores (KPIs) para tomar decisiones basadas en datos.

    Gestión de Proyectos

    Organizar recursos, tiempos y equipos para cumplir con los objetivos

    EMPRESAS QUE CONFÍAN EN HUMANIZARTE PARA LASELECCIÓN DE PERSONAL

    SELECCIÓN DE DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS 

    seleccion de directivos y headhunting

    En Humanizarte Consultores gestionamos la selección de personal directivo e intermedio adaptándonos a las particularidades y objetivos de tu empresa. Gracias a nuestro conocimiento del mercado local, identificamos talento cualificado y comprometido, asegurando un proceso ágil, preciso y alineado con el crecimiento de tu negocio.

    Trabajamos para incorporar profesionales motivados y con verdadero encaje en tu organización, lo que disminuye la rotación y contribuye a un desarrollo empresarial sólido y sostenible.

    Preguntas frecuentes sobre la selección de directivos 

    La selección de directivos es más estratégica: define competencias críticas, evalúa encaje cultural y reduce el riesgo en puestos de alto impacto.

    Sí. Realizamos búsqueda directa y selección de directivos en Málaga, activando canales y contactos para localizar perfiles de alto nivel.

    Depende del nivel del puesto, la urgencia y la escasez del perfil. Normalmente se define un calendario desde el briefing, priorizando agilidad sin perder rigor.

    Un briefing claro: objetivos del rol, equipo, indicadores esperados, estilo de liderazgo y condiciones. A partir de ahí, nos ocupamos del proceso y te mantenemos informado con comunicación fluida.

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