Descripción
Buscamos RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA y SELECCIÓN DE PERSONAL para nuestro cliente, reconocida cadena de restaurantes, referente en la gastronomía italiana contemporánea, ubicada en Marbella, Málaga.
La persona seleccionada será responsable de apoyar en todas las áreas clave del Departamento de Recursos Humanos, ofreciendo soporte tanto a Dirección como a los empleados, garantizando la correcta gestión de los procesos de selección de personal, cumpliendo con la normativa laboral vigente y contribuyendo al bienestar y desarrollo de los trabajadores dentro de la organización.
Responsabilidades
- Gestión completa de procesos de reclutamiento y selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, contratación y seguimiento de perfiles del sector restauración y hostelería.
- Actualización y enriquecimiento de la base de datos de candidatos/as, garantizando un flujo continuo de talento para cubrir necesidades operativas.
- Gestión administrativa y laboral de personal junto con Asesoría externa: altas, bajas, contratos, nóminas, control de vacaciones, incidencias y aplicación del Convenio de Hostelería o Restauración.
- Apoyo en la formación y desarrollo de empleados, seguimiento de planes de carrera y evaluación del desempeño.
- Implementación de mejoras en los procesos internos de Recursos Humanos y colaboración en la digitalización del área.
- Apoyo en la política disciplinaria y en la gestión de incidencias laborales, en coordinación con Asesoría externa.
- Reporte a Dirección sobre indicadores de personal, rotación, incorporaciones y clima laboral.
- Acompañamiento y seguimiento del personal, promoviendo un entorno de trabajo positivo y alineado con los valores de la empresa.
Requisitos
– Qué buscamos:
- Formación Mínima: Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresa, Piscología y/o afines.
- Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia demostrable en Departamento de Recursos Humanos Generalistas.
- Amplia experiencia en procesos de selección de personal.
- Valorable experiencia en el sector de hostelería y restauración.
- Manejo de programas ofimáticos y software de gestión de Recursos Humanos.
- Conocimiento de herramientas de reclutamiento y evaluación de competencias.
- Idiomas: valorable nivel medio de Inglés.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
Competencias
- Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
- Compromiso con la organización e identificación con la empresa.
- Capacidad de trabajo en equipo y cooperación.
- Persona metódica y rigurosa.
- Empatía y Escucha activa.
- Capacidad de toma de decisiones y soluciones prácticas.
Condiciones
- Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).
- Tipo de Jornada: Jornada Completa.
- Horario: De lunes a viernes de 09:00h. a 17:00h.
- Salario: 26.000€ – 30.000€ Brutos/Año.
- Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con plan de desarrollo profesional.
- Incorporación a una empresa consolidada en el sector, en pleno proceso de mejora y expansión.